Principales errores cuando se llega a cargos gerenciales
Llegar a un cargo gerencial es motivo de gran satisfacción y orgullo para la mayoría de las personas, de alguna manera es la “retribución” al trabajo bien hecho, al conocimiento del negocio alcanzado y al desarrollo de competencias que te habilitan para hacerte responsable del crecimiento de la organización y desarrollo de la empresa. En […]
¿Tienes deseos o metas?
La temporada de fin de año es la época propicia para establecer las resoluciones de año nuevo y albergar en nuestro corazón los anhelos más profundos que tenemos para el año que está próximo a iniciar. Sin embargo, muchas veces nos llenamos de deseos, de cosas que deseamos que se hagan realidad, sin tener muy […]
El arte de dar
Hace un par de días leí una frase que ha dejado en mi una profunda sensación de calma. Erich Fromm, psicoanalista y filósofo humanista escribió alguna vez: “Dar a los demás todo lo que está vivo en nosotros: nuestro interés, comprensión, nuestro conocimiento, nuestro humor, todo lo que es bueno en nosotros. Al hacerlo, mejoramos […]
Cuidando a los candidatos
Hace un par de años compartí en mi perfil de LinkedIn 7 consejos de Greg Savage para reclutadores. Savage es Psicólogo, con una impecable carrera en el mundo del reclutamiento de más de 40 años; es asesor, fundador de varios negocios exitosos y una voz respetada respecto a temas de talento humano. Greg se convirtió […]
Claves para descubrir a un verdadero líder
Sin duda, un buen líder es fundamental para su equipo de trabajo y más en estos tiempos en el que todo se ha dificultado por la situación que vivimos. Descubrir si estamos bien liderados es un acto que nos llena de satisfacción y gratitud, y que al mismo tiempo nos motiva a ser mejores a […]
Gerenciar cuando el futuro es incierto
Hace algunos días leí un interesante articulo en Harvard Business Review en el que su autora analizaba varios factores a considerar cuando el futuro se presenta incierto, y diriges un equipo o formas parte de uno. Me detuve en el titulo del artículo y pensé ¿hay algún momento en que el futuro no sea incierto?, […]
¿Cómo construir alianzas exitosas?
El desarrollo de alianzas estratégicas empresariales es un camino que deciden recorrer juntas dos o más organizaciones, donde se pacta un compromiso mutuo para lograr una meta en común. Las alianzas permiten generar relaciones de largo plazo que beneficien y que generen valor agregado a ambas partes y les ayude a tener una ventaja competitiva […]
Aparentar certeza en medio de la incertidumbre ¿El rol de Gestión Humana?
Incluso antes de la pandemia convivíamos con la incertidumbre. Sólo que no la sentíamos. Las enfermedades fatales siempre han estado presentes, pero las percibíamos tan poco probables o incluso manejables, que nos regocijábamos en un falso sentido de estabilidad y certeza. El Covid -19 nos haló de manera violenta de nuestra calientita zona de protección […]
Un líder a la altura de la virtualidad
Durante estos días de aislamiento preventivo en el que todos hemos sido retados por la vida a modificar nuestros hábitos tanto a nivel personal como profesional, el ejercicio del liderazgo no ha sido la excepción. En mi caso particular, atendiendo a diferentes líderes en sesiones de Coaching, me he encontrado con que las preguntas más […]
La importancia de una buena formación en Coaching
Los procesos de Coaching son cada vez más utilizados por las empresas para fortalecer las competencias de sus gerentes, establecer posibles soluciones a conflictos que se puedan estar dando dentro de la organización, y para generar escenarios de cambio donde los líderes tengan un interés genuino de trabajar por su gente. Según la ICF – […]
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