Gerenciar cuando el futuro es incierto
Hace algunos días leí un interesante articulo en Harvard Business Review en el que su autora analizaba varios factores a considerar cuando el futuro se presenta incierto, y diriges un equipo o formas parte de uno. Me detuve en el titulo del artículo y pensé ¿hay algún momento en que el futuro no sea incierto?, […]
¿Cómo construir alianzas exitosas?
El desarrollo de alianzas estratégicas empresariales es un camino que deciden recorrer juntas dos o más organizaciones, donde se pacta un compromiso mutuo para lograr una meta en común. Las alianzas permiten generar relaciones de largo plazo que beneficien y que generen valor agregado a ambas partes y les ayude a tener una ventaja competitiva […]
Aparentar certeza en medio de la incertidumbre ¿El rol de Gestión Humana?
Incluso antes de la pandemia convivíamos con la incertidumbre. Sólo que no la sentíamos. Las enfermedades fatales siempre han estado presentes, pero las percibíamos tan poco probables o incluso manejables, que nos regocijábamos en un falso sentido de estabilidad y certeza. El Covid -19 nos haló de manera violenta de nuestra calientita zona de protección […]
Un líder a la altura de la virtualidad
Durante estos días de aislamiento preventivo en el que todos hemos sido retados por la vida a modificar nuestros hábitos tanto a nivel personal como profesional, el ejercicio del liderazgo no ha sido la excepción. En mi caso particular, atendiendo a diferentes líderes en sesiones de Coaching, me he encontrado con que las preguntas más […]
¿Reinventarse o desaparecer?
Si hay una palabra que hemos escuchado en exceso durante los últimos meses es reinventarse. Debido a la emergencia sanitaria que ha generado el COVID-19 muchas empresas, desde las pequeñas hasta las más grandes, desde emprendimientos hasta organizaciones con una gran trayectoria han recibido un llamado urgente a reinventarse, a pensar nuevas formas de hacer […]
La importancia de una buena formación en Coaching
Los procesos de Coaching son cada vez más utilizados por las empresas para fortalecer las competencias de sus gerentes, establecer posibles soluciones a conflictos que se puedan estar dando dentro de la organización, y para generar escenarios de cambio donde los líderes tengan un interés genuino de trabajar por su gente. Según la ICF – […]
Todos somos candidatos
Soy Comunicadora Social y Periodista de formación, enamorada del área de Talento Humano y desde mi rol de Consultora de Selección y Evaluación del Talento Humano estoy plenamente convencida que un proceso de selección exitoso contribuye en gran medida al óptimo desarrollo y a la felicidad de los colaboradores en una organización. En varias ocasiones […]