Libere el potencial de las personas y de los equipos. Nuestros expertos diseñan procesos de formación de acuerdo con las necesidades del sistema organizacional, enfocados a que las personas aprendan, desarrollen y fortalezcan las habilidades que les permita lograr potenciar sus más amplias capacidades en beneficio de su desarrollo individual y como actores
principales en el ámbito productivo y social.

El desarrollo de nuestros programas de formación se fundamenta en la teoría de aprendizaje experiencial de David Kolb, donde lo teórico y lo lúdico juegan un complemento importante para la conceptualización e interiorización de los temas a tratar.

A través de esta metodología logramos que los participantes:

1) Actúen de acuerdo con su experiencia y sus bases actuales de comportamiento.

2) Evalúen las consecuencias y obtenga realimentación.

3) Reflexionen sobre los comportamientos efectivos e inefectivo para lograr el resultado esperado.

4) Implementen las acciones revisadas modificando su comportamiento