El desempeño exitoso en un cargo parte desde una selección adecuada, donde se tengan en cuenta las competencias exigidas por la posición y aquellas que evidencian los candidatos. A través de nuestro servicio de Selección y Evaluación del Talento Humano, le ayudamos a seleccionar personas con competencias afines a al cargo a desempeñar. Así, usted puede asegurar ahorro en tiempo y recursos, así como contribuir a la eficiencia de sus procesos internos.

Procesos de selección

Garantice selecciones exitosas: talento que se ajuste a las necesidades del cargo, a la dinámica del equipo y a la cultura organizacional.}

Evaluación de candidatos

Evalúe los candidatos que tiene pre-seleccionados para una vacante y tome con tranquilidad la decisión final. Incluye entrevista por incidentes críticos y aplicación de
pruebas psicotécnicas.

Captación de hojas de vida

Encuentre hojas de vida que se ajustan a sus necesidades. Nuestro alcance llega a millones de personas.

Aplicación de pruebas

Conozca los estilos de personalidad y comportamientos asociados a competencias de colaboradores y/o candidatos.

Evaluaciones internas

Identifique las competencias de sus colaboradores actuales para posibles promociones, movimientos horizontales o simplemente para identificar potencial.

Assessment center

Evalúe las competencias de candidatos para una posición, con casos y retos diseñados a la medida de cada proceso.