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ATRACCIÓN DEL TALENTO

El desempeño exitoso en un cargo parte desde una selección adecuada, donde se tengan en cuenta las competencias exigidas por la posición y aquellas que evidencian los candidatos.

A través de nuestro servicio de Selección y Evaluación del Talento Humano, le ayudamos a seleccionar personas con competencias afines a al cargo a desempeñar. Así, se puede asegurar ahorro en tiempo y recursos, así como contribuir a la eficiencia de los procesos internos.

Procesos de selección

Garantiza selecciones exitosas: talento que se ajuste a las necesidades del cargo, a la dinámica del equipo y a la cultura organizacional.

Evaluación de candidatos

Evalúa los candidatos que tienes preseleccionados para una vacante y toma con tranquilidad la decisión final. Incluye entrevista por incidentes críticos y aplicación de pruebas psicotécnicas.

Captación de hojas de vida

Encuentra hojas de vida que se ajustan a tus necesidades. Nuestro alcance llega a millones de personas.

Aplicación de Pruebas

Conoce los estilos de personalidad y comportamientos asociados a competencias de acuerdo con el rol a desempeñar.

Evaluaciones internas

Identifi ca las competencias de tus colaboradores actuales para posibles promociones, movimientos horizontales o identifi car potencial.

Assessment center

Evalúa las competencias de candidatos para una posición, con casos y retos diseñados a la medida de cada proceso.

Ver más servicios

Te ofrecemos una amplia gama de opciones diseñadas para satisfacer tus necesidades. Nuestros servicios son el corazón de lo que hacemos y están diseñados para hacer tu vida más fácil y eficiente.