EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL

Ten la tranquilidad para concentrarte en tu negocio, sabiendo que los temas de gestión humana están en manos expertas. Un consultor Seres en tu empresa (tiempo completo opor horas).

Administrar el talento humano no es sufi ciente: ten un área de gestión humana queaporte valor y contribuya al logro de los objetivos.

Establece las bases para todos los procesos de gestión humana: facilita la comunicación, latoma de decisiones y asegura la alineación a los objetivos estratégicos.

Mide el desempeño de tus colaboradores con criterios claros y diseñados a la medida. Convierte la evaluación en un factor que impulse el desarrollo, contribuya a la productividad y favorezca el clima laboral.

Diseña e implementa estrategias acertadas para aumentar la satisfacción de tus colaboradores, identificando con certeza los factores que están influyendo de manera positiva y negativa en ella.

Conoce tu cultura organizacional y garantiza que esta facilite el logro de sus objetivos, y que no sea el factor que te está dificultando alcanzarlos

La estructura organizacional es más que sólo el dibujo de las relaciones jerárquicas. Diseñar una estructura alineada a la estrategia es preparar el camino hacia el logro de las metas.

Transforma tu junta directiva en un organismo articulado, que contribuya al liderazgo eficiente de la organización.